Escaneo de ojos y conflictos sindicales en la nueva «tierra de prueba de IA»

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La expansión de proyectos de inteligencia artificial en Argentina genera alarma entre expertos y sindicatos, que advierten sobre la falta de regulación y derechos laborales adecuados.

El reciente anuncio de la empresa Worldcoin sobre la expansión de sus proyectos de inteligencia artificial en Argentina ha desatado una ola de preocupaciones entre sindicatos y especialistas en tecnología. Tras la reunión entre Javier Milei y Sam Altman, creador de OpenAI, en el marco del G7, se confirmó que Argentina será un centro clave para el desarrollo de IA, con la apertura de 50 nuevas locaciones de Worldcoin en más de 10 ciudades y la creación de 50 puestos de trabajo calificados.

Sin embargo, la Asociación Gremial de Computación y otros expertos advierten que la falta de una regulación clara y la ausencia de derechos laborales específicos para este tipo de tecnología pueden convertir a Argentina en un «laboratorio mundial» sin garantías para los trabajadores. “Black Mirror ya quedó viejo”, comenta Juan Pablo Minetti, representante del gremio, quien subraya que esta expansión tecnológica podría traer consigo una profunda transformación del mercado laboral, comparable a la revolución industrial.

El escaneo del iris, promovido por Worldcoin, ya ha involucrado a más de 500.000 argentinos, ofreciendo compensaciones económicas a cambio de datos biométricos que alimentan la creación de identidades digitales universales. Este proceso, que levanta fuertes críticas en Europa y otros países, enfrenta en Argentina una preocupante falta de debate sobre la soberanía de los datos y los derechos de los trabajadores. Expertos como Sol Verniers destacan la importancia de una discusión técnica y multisectorial para regular el uso de la inteligencia artificial y proteger los derechos laborales en este nuevo contexto digital.

Con un crecimiento acelerado y la promesa de inversiones millonarias, la expansión de la IA en Argentina se enfrenta al reto de encontrar un equilibrio entre la innovación y la protección de los derechos de los trabajadores.