Con el respaldo unánime del Consejo Superior, la Universidad Nacional del Comahue exige al Gobierno Nacional una recomposición salarial urgente para sus trabajadores, afectados por la inflación y la desinversión.

En una sesión crucial, el Consejo Superior de la Universidad Nacional del Comahue (UNCo) aprobó por unanimidad la declaración de Emergencia Salarial para sus trabajadores, impulsada por la Intersindical de la universidad. Esta medida refleja la creciente preocupación por la situación económica que enfrenta el personal docente y nodocente, cuyo poder adquisitivo se ha visto severamente erosionado debido a la inflación y la falta de actualización salarial desde diciembre de 2023.

El proyecto, que recibió un fuerte apoyo con más de 1500 firmas de docentes, nodocentes, estudiantes, graduados y miembros de la comunidad, destaca el impacto negativo de las políticas de desfinanciamiento y desinversión impuestas por el Gobierno Nacional. Según la declaración, estas políticas han provocado recortes en los gastos operativos y han afectado gravemente el presupuesto destinado a la investigación y la extensión universitaria.

El Consejo Superior subraya que los aumentos salariales impuestos entre diciembre de 2023 y julio de 2024 quedaron aproximadamente un 60% por debajo de la inflación acumulada, empujando a muchos trabajadores universitarios, especialmente aquellos en los tramos iniciales, por debajo de la línea de pobreza. La situación es particularmente grave para los trabajadores con menor antigüedad y en las categorías más bajas, quienes no han visto recientemente su garantía salarial desde hace más de ocho meses.

Además, el retraso salarial ha tenido un efecto directo en el financiamiento de las obras sociales universitarias, creando serios problemas en su funcionamiento y poniendo en riesgo la salud de los trabajadores. Ante este escenario crítico, el Consejo Superior de la UNCo exige al Gobierno Nacional que convoque a la paritaria nacional y realice todos los esfuerzos necesarios para una urgente recomposición salarial, que permita recuperar el poder adquisitivo y garantizar condiciones laborales dignas para todos los trabajadores de las universidades públicas.

La resolución también fue comunicada al Consejo Interuniversitario Nacional (CIN), instaurando una acción conjunta para asegurar salarios justos y sostener la calidad de la educación pública. La declaración concluye con una consigna clara: «¡Sin salarios dignos no hay Universidad Pública de calidad!»