Desde este lunes, maestros y directores percibirán un nuevo incentivo trimestral, promoviendo la continuidad pedagógica y la calidad educativa.
A partir de este lunes 1 de julio, entra en vigencia en la provincia la Ley Provincial Nº 3447, que introduce el Adicional al Desarrollo Profesional Docente. Este nuevo incentivo, que fue promulgado el viernes mediante el Decreto Nº 682/2024 y publicado en el Boletín Oficial, ofrece un adicional remunerativo del 15% sobre la asignación de cargo para maestros y directores que cumplan con requisitos específicos de asistencia.
El adicional se devengará mensualmente y se liquidará de forma trimestral con los haberes de marzo, junio, septiembre y diciembre. Para un maestro de grado, el monto será de $139.500 por carga, mientras que un director percibirá $305.000, permitiendo que en términos anuales, los docentes reciban un sueldo adicional más, sumando un total de 14 salarios anuales, incluido el aguinaldo.
La ley estipula que solo podrán acceder a este beneficio aquellos docentes cuyas inasistencias no superen las tres trimestrales o dos mensuales, siempre que estén justificadas. Además, se contempla a quienes estén en uso de licencia anual ordinaria fuera del ciclo lectivo o previas al cese por jubilación.
Más del 40% del personal del Sector Público Provincial trabaja en el sistema educativo, y este adicional pretende mejorar la calidad de la enseñanza garantizando la continuidad pedagógica. El primer pago de este adicional se realizará con los haberes de septiembre, calculando la presencialidad desde este lunes.
Con esta medida, la provincia busca no solo reconocer el esfuerzo de los docentes, sino también incentivar una mayor estabilidad en la enseñanza y asegurar la calidad educativa en las escuelas públicas.
