Los docentes neuquinos inician una huelga de 48 y 72 horas en rechazo al plus por presentismo. Exigen la renuncia de la ministra de Educación.
El gremio docente de Neuquén, ATEN, ha decidido rechazar nuevamente el plus salarial por presentismo aprobado por la Legislatura provincial, y en respuesta, ha anunciado una serie de medidas de fuerza que incluirán paros de 48 y 72 horas en las próximas semanas. En el plenario de secretarios generales realizado en Zapala, se resolvió que la próxima semana habrá un paro de 48 horas, comenzando el miércoles 31 de julio, seguido de una marcha provincial ese mismo día. El jueves 1 de agosto, se llevarán a cabo acciones en el Consejo Provincial de Educación (CPE) y en los distritos.
La semana siguiente, a partir del martes 6 de agosto, se realizará un paro de 72 horas, con una permanencia en Casa de Gobierno los días martes y miércoles, y asambleas el jueves 8 de agosto. Los representantes de ATEN han manifestado su rechazo a lo que consideran una «quita de derechos conquistados en el régimen de licencias».
El gremio también reclama un incremento real en las partidas de refrigerio y comedor, y se opone a la creación de un organismo técnico para la convocatoria de ascenso de jerarquía. Además, rechazan la declaración de la educación como un servicio esencial y exigen la renuncia de la ministra de Educación, Soledad Martínez.
Este lunes, tras el receso invernal, comenzó con una marcha masiva en el marco de un paro de 48 horas contra el presentismo. Al no recibir respuestas del gobierno provincial, el gremio realizó asambleas el martes, donde se votaron distintas mociones a favor de la continuidad del paro. Las propuestas de la agrupación Multicolor, liderada por Angélica Lagunas, y del TEP-Trabajadores por una Educación Popular, encabezada por Marcelo Guagliardo, reflejan la unidad del gremio en la decisión de seguir con las medidas de fuerza.
Por otro lado, ATEN Capital denunció descuentos indiscriminados por parte del Consejo Provincial de Educación. Angélica Lagunas declaró que los funcionarios comenzaron a practicar descuentos sin conocer al personal, afectando a docentes en licencia por maternidad, ART, violencia de género, y enfermedades terminales. ATEN Zapala también repudió estos descuentos, calificándolos de injustos y un intento de disciplinar a los docentes por su lucha.
El conflicto docente en Neuquén continúa escalando, y las medidas de fuerza anunciadas para las próximas semanas prometen mantener la tensión con el gobierno provincial, mientras los docentes buscan defender sus derechos y mejorar sus condiciones laborales.
