Representando al 70% de la fuerza, denuncian sueldos bajos, falta de representación gremial y condiciones laborales precarias.

Un grupo de policías retirados de la provincia de Neuquén ha manifestado su descontento a través de un documento en el que denuncian los bajos salarios y las condiciones laborales deficientes. Según el escrito, estos exoficiales aseguran representar al 70% de la fuerza policial, que incluye a personal de distintos rangos como Agente, Cabo, Sargento y Oficiales en Unidades de Orden Público y Comisarías.

El documento señala que muchos policías perciben sueldos por debajo de la línea de pobreza, en un contexto donde la canasta básica alcanza los $989.051. Un Agente inicial, por ejemplo, gana $680.000 y trabaja turnos de 12 horas seguidas con 24 horas de descanso, obligándolos a realizar servicios adicionales para llegar a fin de mes, lo que afecta su vida familiar y bienestar mental.

Además, los retirados denuncian la falta de entrega de ropa e indumentaria, el estado deplorable de las unidades de orden público y la escasez de repuestos para móviles policiales. También critican el incumplimiento de promesas políticas como la implementación del horario 12 x 36.

El documento también aborda la falta de perspectiva de género, señalando que las mujeres policías deben usar armas y chalecos usados y carecen de equipamiento adecuado, incumpliendo compromisos de las autoridades.

Esta manifestación de descontento pone de relieve la necesidad urgente de mejorar las condiciones laborales y salariales de los policías en Neuquén, así como de asegurar una representación gremial adecuada y un apoyo efectivo de las autoridades.