Durante el mes de enero, según datos proporcionados por el INDEC, los salarios lograron superar la inflación en más de 2 puntos porcentuales. Sin embargo, en febrero la situación se invirtió, ya que los salarios aumentaron un 6% mientras que la inflación fue superior en un 6.6%, lo que significa que ese mes los salarios perdieron terreno frente a los precios. En marzo, último mes registrado por el INDEC en esta materia, los salarios experimentaron un incremento mensual del 10.1%, mientras que la inflación se ubicó en un 7.7%. De esta manera, los salarios volvieron a superar al Índice de Precios al Consumidor (IPC).
Sin embargo, en lo que va del año, la inflación acumula un aumento de precios superior al 40%, y la mayoría de los sindicatos han logrado al menos igualar o superar ligeramente esta cifra. No obstante, reconocen que las negociaciones se están volviendo cada vez más complejas a medida que se acercan las elecciones, debido a la evolución de los precios.
Las expectativas de recuperar el poder adquisitivo perdido durante el gobierno de Mauricio Macri, que fue de un 20.8% para los trabajadores registrados, parecen haber quedado lejos. El deterioro de los salarios ha continuado durante la gestión de Alberto Fernández y, según los economistas consultados, será muy difícil lograr una recuperación en este año y en 2024.
En cuanto a los sectores que han ganado o perdido contra la inflación, Luis Campos, economista del Observatorio de Derecho Social de la CTA Autónoma, señala que es difícil sacar conclusiones definitivas debido a los altos niveles de inflación y la disparidad que han mostrado las negociaciones salariales. Sin embargo, destaca que algunos sectores han obtenido aumentos por encima del promedio, como los aceiteros (que acumulan un aumento del 79.9% hasta julio en comparación con diciembre de 2022), los bancarios (con un incremento acumulado del 66% de enero a julio) y los docentes (con un aumento del 82% en julio en comparación con diciembre de 2022).
Por otro lado, los sectores que han quedado rezagados en términos salariales, considerando la cantidad de trabajadores involucrados, son el comercio (con un aumento del 19.5% para el trimestre de abril a junio), los metalúrgicos (con un aumento del 18.8% para el mismo período) y la construcción (con un incremento del 22% para abril-junio). Estos tres sectores deberán iniciar nuevas negociaciones en las próximas semanas.
Alejandro Di Biasi, periodista especializado en temas gremiales, señala que las negociaciones salariales varían ampliamente, ya que algunos sectores acuerdan a tres meses, realizan revisiones y tratan de adelantarlas. Destaca que existen sectores con salarios básicos de $400,000 pesos, como los aceiteros, mientras que otros, como el sector del comercio, tienen salarios atrasados debido a la inercia de los básicos durante mucho tiempo.
Por el lado de los sectores más castigados, Di Biasi señala a los trabajadores de casas particulares, trabajadores rurales y los municipales. “El trabajador municipal tiene una consecuencia que se maneja de la parte política, esos trabajadores están cobrando miserias. Hay municipios que el salario básico es de $40.000 y $50.000; son muy mal pagos”.
«Venís con una pérdida de los últimos 3 años de gestión del macrismo y el daño de la pandemia también te tiró los salarios para abajo, más allá de la pérdida de empleo. Ahora recuperaste empleo pero no recuperaste poder adquisitivo salvo casos puntuales como aceiteros, bancarios, algún sector de camioneros, pero estamos hablando de gremios que tienen poder de fuego. Después hay salarios buenos como los del sindicato de seguros, mineros. Pero cuando hacés el balance, el reclamo general pasa por ahí porque después no llegás a fin de mes o tenes que tener dos ingresos”, aseveró Di Biasi.
Salarios: en 2023, volverían a perder contra la inflación
Según la última encuesta de Tendencias de Incrementos Salariales en Argentina (TISA) realizada por Mercer, consultora global de recursos humanos, las empresas prevén otorgar un incremento del 95,47% en 2023 al personal fuera de convenio. Si se toma como referencia la inflación proyectada anual del 107,3% según Latin Focus Consensus, el incremento salarial del personal fuera de convenio volvería a quedar unos puntos por debajo de la inflación, tal como viene sucediendo en los últimos años.
