SEJuN rechaza la propuesta del Tribunal Superior de Justicia por considerarla insuficiente y convoca a un plenario para debatir acciones a seguir.
Representantes del Sindicato de Empleados Judiciales del Neuquén (SEJuN) rechazaron la propuesta salarial presentada por el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) durante la mesa de negociación celebrada este martes por la mañana. La oferta del TSJ consistía en un ajuste salarial por Índice de Precios al Consumidor (IPC) para el período de febrero de 2024 a enero de 2025, con actualizaciones previstas en abril, julio, octubre del presente año y en enero del próximo.
Adicionalmente, el TSJ propuso dos asignaciones extraordinarias no remunerativas ni bonificables de $150.000 cada una, a abonarse durante los meses de marzo y abril de 2024, condicionadas a la transferencia de fondos del Tesoro Provincial.
El SEJuN expresó su descontento con la propuesta, considerándola insuficiente. Exigen que la propuesta de IPC incluya el mes de enero de 2024, la implementación de los 7 Títulos del Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) y el Protocolo de Violencia previamente acordados en el marco paritario, así como el ingreso de personal administrativo según el orden de mérito aprobado.
Además, demandan la convocatoria urgente a concursos de ascenso pendientes en varias dependencias judiciales y la actualización de los montos de pasaje anual y ayuda escolar extraordinaria.
Ante la falta de acuerdo y para discutir las acciones a seguir, los trabajadores judiciales se reunirán en un plenario provincial el miércoles 13 de marzo. En la capital de Neuquén se realizará un retiro a partir de las 9:30 a.m., mientras que en el resto de las circunscripciones se ha decretado un paro por 24 horas.
