“Hay toda una discusión de todo el equipo de salud con sus distintos agrupamientos y trabajadores que el equipo muy complejo de varios miles de trabajadores. Actualmente, desde el 2018 está regido por una forma de trabajo que se llama convenio colectivo de trabajo que fue definido entre los gremios que lo firmaron con el gobierno con muy poca discusión, debate entre los trabajadores y esos dos gremios son ATE y UPCN. Como representantes del agrupamiento de trabajadores profesionales de la salud pública, Sirposamune con más de 700 afiliados, con más de 1/3 de afiliados; desde que nació este convenio tan poco discutido y que tiene una restricción dentro de los derechos de los trabajadores y que lleva a una mayor fragmentación del equipo de salud y a una disminución en la capacidad del sistema salud pública en dar respuesta.
Desde hace tres años que venimos presentando proyectos para tener una ley propia de carrera sanitaria que rija el funcionamiento de dichos trabajadores del agrupamiento del personal de salud. Con discusión y debate interno, y habiéndolo hablado y discutido con cierto grado de consenso con las autoridades de salud de nuestra provincia. Y con a la discusión y el debate interno de distintos legisladores de nuestra provincia Resulta que ahora aparecieron diferencias sobretodo de alguno de estos gremios que habían firmado el convenio colectivo, siendo que ¡ estamos en contra de este convenio que los trabajadores van a perder están en el convenio. Y en realidad, los que saldríamos somos el agrupamiento profesional. El convenio para la gente que le parece que está bien y funciona bien de otros agrupamientos que no son el profesional, quedaría tal y como está: Un convenio colectivo que nos llevó a crisis como la que tuvimos largo de este año de pandemia las condiciones laborales en convenio colectivo que nos llevó a mayor deserción de trabajadores, fundamentalmente del profesional y otro en los últimos cambios en otros temas de salud”, explicó.
En relación al objetivo de esta ley, Ferrari indicó: “Lo que estamos proponiendo es una nueva forma solamente para el agrupamiento profesional con la representatividad de todos estos afiliados de de 1/3 de los afiliados, estamos proponiendo un proyecto de ley que jerarquice la dedicación exclusiva, más del 80 % de los trabajadores profesionales de salud trabajemos exclusivamente en hospitales y centros de salud; y no tengamos conflicto de intereses con el sector privado. Optamos por un régimen en el cual tenemos bloqueado trabajar en en el sector privado Es un pilar con el fortalecimiento del sistema y el convenio colectivo dinamitó y debilitó la dedicación exclusiva poniendo una figura que se llama rendimiento óptimo con el cual se podría pedir que no me retengan el título e irme más de la mitad de mi horario de trabajo a trabajar a otro lugar”.
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